Příjmy sboru

Salár - „členský příspěvěk“

Pravidelně přispívat na chod sboru má každý dospělý člen – tedy pokřtěný, který se v místním sboru jakkoli účastní sborového života.
Příspěvku se říká „salár“ a jeho výše je dobrovolná. V ČCE je doporučeno odvádět minimálně 5 % z čistého příjmu, do kterého se započítávají i důchody. 
Doporučeno je zavést si trvalý bankovní příkaz a měsíčně odvádět částku, pro kterou se plátce rozhodl. Takto má sbor zajištění pravidelný a předvídatelný příjem a může lépe plánovat své hospodaření. Salár je také možné zaslat na účet sboru jednou ročně nebo je možné jej kdykoli složit ve farní kanceláři proti dokladu. Salár se na konci roku spolu s dalšími dary sčítá a účetní sboru vystaví doklad pro odpočet z daňového základu.

Účet sboru: 203157120/0600, variabilní symbol: 9

Chrámové sbírky

Každou neděli v závěru bohoslužeb, při vycházení z kostela odevzdáváme finanční dar do košíčku, který drží presbyter u východu. Sbírku chápeme jako odpověď vděčnosti na slyšené evangelium. 

Chrámovou sbírku můžete poslat také pomocí QR kódu v kostele. Účet sboru: 203157120/0600; Variabilní symbol: 613

Výnosy z hospodářské činnosti sboru

Do této kategorie patří především výnosy z pronájmu sborových prostor a nemovitostí.

Jednorázové účelové a příležitostné dary

Jedná se o dary na konkrétní krátkodobý účel (rekonstrukce, pořízení vybavení, dárky pro děti) nebo dary k určité příležitosti (narození/křtiny potomka, svatba, smuteční rozloučení, životní jubileum).

Dědictví

Někteří členové sboru pamatují na své společenství ve svých závětích. 

Dotace a granty 

Když se zadaří, využíváme různých grantových a dotačních příležitostí, které nabízí stát, kraj, město, církve a neziskové organizace.

Podpora z obce nebo firem

Děkujeme obci Hořátev, která každoročně přispívá 50 000 Kč na opravu a údržbu naší toleranční modlitebny.

Výdaje sboru

Personální fond (PF)

Odvod do personálního fondu je nejvyšším pravidelným výdajem sboru. Sbory, které nejsou schopny odvádět do personálního fondu, nemají svého faráře a zanikají. Personální fond byl zřízen v 90. letech minulého století pro přípravu vlastního financování kazatelů a jiných církevních pracovníků. Po přechodu na samofinancování církve je jedním z hlavních zdrojů, který má zajistit platy v církvi. Proto je PF každoročně zvyšován, aby se postupně dostal na úroveň, kdy již nebude žádná zbývající dotace z restitučního majetku, který nemohl být církvi státem vrácen.

Odvod do PF postupně roste a po roce 2030 se bude blížit 700 000 Kč ročně.

Repartice

Odvody vyšším církevně-správním celkům za „služby“ poskytované sborům. Seniorátní a celocírkevní repartice se pohybují ve výši 50 000 až 70 000 Kč ročně a postupně se zvyšují.

Provoz

energie, režijní náklady farního úřadu (telekomunikace, cestovné, tisk, spotřební materiál, apod.), údržba nemovitostí a opravy, …
Jedno nedělní „vytopení“ kostela stojícího od roku 1898 v Nymburce v topné sezoně vyjde na cca 2 000 Kč. Energie (plyn+elektřina) v kostele ročně činí cca 65 000 Kč, energie spotřebovaná na faře asi 100 000 Kč ročně.
Oprava plotu kolem areálu v Nymburce je akce za víc než půl milionu korun. Každoročně také vydáváme desítky tisíc korun na opravy a údžby toleranční modlitebny v Hořátvi.
Režie farního úřadu se už také blíží 100 000 Kč ročně.

Sociální a charitativní pomoc

Sbor z obětavosti svých členů podporuje potřebné doma i ve světě a připojuje se k sociálním a charitativním sbírkám. Dlouhodobě také podporujeme na dálku potebné děti ve světě.

Velké investiční akce

Nyní nás čeká velká akce: rekonstrukce fary před příchodem nového faráře. Do poloviny roku 2027 je zapotřebí provést úpravu fary tak, aby v ní vznikl nový byt pro farářskou rodinu a zároveň oddělené sborové zázemí. Předpokládaná hodnota investice je 5 až 6 milionů Kč.